“探访云星初心”老员工专访系列二｜武装到位，共同发展

27年荣光，岁月凝香！

在云星集团27年的发展历程中，有这么一群人，历经岁月的淬炼，一路陪伴云星十余载春秋，心甘情愿将人生美好的年华奉献给云星集团，并亲眼见证了云星集团一步步的成长壮大。

本期采访一位从基层起步，做到集团子公司一把手的云星骨干员工。11年来，他与云星集团协力同心、风雨同舟，为云星事业尽心尽力，为65万云星业主带来芳荫郁郁，他就是云星社区的园林建设者——刘志峰，任职云星集团园林公司总经理。

一起倾听这位云星骨干一路走来的心声！

Q：您什么时候成为云星的一员，请简单介绍进入云星后的工作经历。

A：我是2009年2月加入云星集团的，当时是以施工员的职位进入公司园林部工作，至当年年底，公司内部组织架构调整，将我提升至经理助理的岗位。

两三年后，公司将我提为副经理，彼时，已经成立园林公司，我负责配合总经理管理园林公司部分日常工作。

此后，基本两三年内，集团便给我做一次岗位调整，从副经理到经理，再到副总经理，直至现在的总经理职务。

Q：您当时为什么选择在云星集团，是什么让您一直选择留在云星集团？

A：主要是云星这个平台能给予我一个与之共同成长的机会。当时的云星正处于发展的上升期，而我本人的职业生涯规划，也期望自己能在未来有所提升和突破。

这么多年一直留在云星，可以归结为三个方面的原因，首先，云星的长足进步，让我对它的未来充满信心；其次是团队的凝聚力，工作氛围与企业文化与我相契合，让我感到舒心；其三，便是工作上的成就，反馈到我的生活之中，让我拥有工作与生活的双重幸福感。

Q：您刚加入云星集团时，公司是什么情形，当时公司与现在有什么不同？

A：我初入云星时，园林公司尚未成立，还是园林部，整个部门只有四五个人，往往一人身兼多职。

如今，随着集团在全国开发的覆盖区域越来越广，项目越来越多，园林公司承担着集团全国各个项目的园林设计与施工；现在，园林公司自身的管理体系和组织架构更加完善，管理更加标准化，自成体系；再者便是培训体系的提升，为年轻人提供更多的成长机会，有利于培养复合型的人才。

目前，云星集团进入稳健跨越发展阶段，收获了累累硕果，相信未来还会继续有所突破。

Q：在公司工作这么些年，给您印象最深的一件事或者一个人是什么？

A：对我影响最大的人是董事长，印象最深的事情，自然也是董事长每一次的教诲。

首先，我是云星这个平台培养出来的人，董事长作为云星掌舵人，在日常工作共对我们严格要求，也予以我们宽容和关怀，让我们在工作的挑战和挫折中得以成长，从而提升自己的能力，而他的每一次肯定，都是对我们成长的认可。

其次，是董事长的个人魅力，对自己和对我们的品行要求，都深深影响着我们，使我们在工作和生活上都力争做一个严于律己的人。

Q：一路走来，工作上的成就给您个人的最大的收获是什么？

A：首先是心理素质的提升，其次是个人能力的提升。

云星这个平台，能让我一边工作，一边学习，在不同的岗位上获得相应的能力，再次便是工作上的成就，投射到个人的家庭生活之中，提升了生活的幸福指数。

Q：作为一名老员工，您怎样理解云星集团的企业文化与企业精神，对您有何启发？

A：我认为，企业文化往深处挖掘，就是代表了企业团队的凝聚力。每个公司的企业文化都不尽相同，但指向的目标却是一致的——提升公司团队的素养和凝聚力，从而推动公司的竞争与发展。

我认为云星的企业文化可以归结为两点，其一是对做事的要求——对工作尽心尽责，勇于担当；其次是对做人的要求——廉洁正直，光明磊落。

云星的企业文化除了给我们工作上的指引，也影响着我们的生活，让我们时刻铭记自己身上肩负的责任，同时约束自己，端正生活的态度，让工作与生活共同进步。

Q：您对云星未来的发展、个人发展有什么期待？

A：从公司的角度来说，多年来，公司一直处于稳健发展的状态，我个人对公司的未来充满信心，相信公司能稳步实现“布局全国，剑指千亿”的战略目标。

从我个人方面来说，我希望自己依旧能自我提升，倚靠公司这个大平台，将自己武装到位，与公司共同努力，一起发展进步。